Вакансии

Требования к кандидатам:
— Образование высшее экономическое/техническое;
— Аналитический склад ума;
— Знание принципов технологического функционирования пластикового бизнеса Банка;
— Знание пластиковой продуктовой линейки, предлагаемой Банком;
— ПК на уровне продвинутого пользователя, обязателен опыт работы с ЦФТ-Ритейл (пластик, депозиты)
— Общие понятия о правилах международных платежных систем Visa/Mastercard.
Обязанности:
— Претензионная и аналитическая работа по обращениями подразделений/клиентов;
— Сопровождение БПК Банка от этапа выдачи клиенту;
— Взаимодействие с подразделениями банка (главным образом УБУ, ДБТ) в рамках сопровождения пластика, ведение соответствующего документооборота;
— Ведение отчетности.

Требования к кандидатам:
— Знание банковских операций, продуктов и процессов
— Опыт работы в банковской сфере
— Знание и понимание инструкций Банка России в части управления операционными рисками
— Знание основ банковского бухгалтерского учета
— Уверенный пользователь: MS Office: Excel, Access, Word, Outlook
Обязанности:
— Разработка, внедрение и тестирование планов обеспечения непрерывности и восстановления деятельности банка
— Обучение персонала по методике организации работы в случае нарушения режима повседневного функционирования банка;
— Обучение и повышение осведомленности сотрудников банка о действиях в случае наступления чрезвычайных ситуаций;
— Разработка и согласование внутренних нормативных документов по ОНИВД;
— Взаимодействие с подразделениями по вопросам ОНИВД;
— Разработка, внедрение, поддержание актуальности и совершенствование методик оценки операционных рисков Участие в вопросах автоматизации деятельности в части управления операционными рисками
— Осуществление сбора данных об убытках и операционных инцидентах
— Ведение базы данных по убыткам операционного риска
— Анализ собранных данных
— Формирование регулярной отчетности по операционным рискам (оценка, инциденты, сценарный анализ и т. д.) и отчетности по запросам
— Мониторинг исполнения решений и рекомендаций по минимизации операционных рисков.
— Обеспечение соответствия внутренних документов Банка по управлению операционными рисками требованиям Центрального Банка и стандартам лучшей мировой практики
— Оценка операционных рисков (карта рисков)

Требования к кандидатам:
— знание методов обучения и контроля качества обучения
— коммуникабельность, обучаемость, умение обучать, активность, креативность, умение анализировать, делать выводы
— умение работать в прикладных программах (MS Office)
— восприимчивость к изменениям
— высокая способность к администрированию внутренних процессов Банк
— знание основ организации труда, методы эффективной мотивации
— умение ясно говорить и выражать свои мысли, внимательно слушать, составлять документы, задавать и отвечать на вопросы, выстраивать конструктивные рабочие отношения, компетентно вести себя в конфликтной ситуации, вести переговоры
Обязанности:
— организация работы Учебного Центра
— координация, администрирование процессов обучения и повышения квалификации сотрудников Банка
— разработка программ для действующих сотрудников
— обучение вновь принятых сотрудников
— контроль качества обучения

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование
— опыт работы в области маркетинга от 2 лет
— знание инструментов проведения маркетинговых исследований
— опыт руководящей работы
— аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение отстаивать свою позицию
— уверенный пользователь ПК
Обязанности:
— Сбор, систематизация и анализ внутренней и внешней маркетинговой информации (сети и продукты банков-конкурентов, экономическая ситуация в регионах присутствия Банка, потребности клиентов Банка, особенности клиентской базы Банка)
— Представление сформированных исследований на Маркетинговом комитете Банка
— Формирование предложений по корректировке маркетинговой политики Банка

Требования к кандидатам:
— Образование высшее экономическое/педагогическое;
— Опыт работы в области оказания услуг/обслуживания не менее 2-х лет;
— Опыт работы в банковской сфере;
— Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, оперативность;
— Знание и владение методами организации качества обслуживания в области оказания услуг;
— Знание и владение методами осуществления контроля показателей качества обслуживания;
— Владение навыками разработки инструментария для проведения исследований в области качества;
— Владение навыками изучения мотивации и стимулирования, методов управления лояльностью;
— Знание и владение навыками проведения тренингов, составлением обучающих программ и материалов к ним.
— Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
— Анализ эффективности работы отделений и банкоматов с точки зрения качества обслуживания;
— Методология в области качества, разработка эталонных значений в области качества обслуживания;
— Анализ претензий и обратная связь с клиентами;
— Внешний контроль качества (тайный покупатель);
— Внутренний контроль качества, опрос клиентов на предмет выявления удовлетворенности обслуживанием, полученной услугой;
— Мониторинг надлежащего исполнения фронт персоналом стандартов, требований и прочей нормативно-регламентной документации;
— Контроль за уровнем квалификации фронт персонала;
— Выявление текущих значений индикаторов качества обслуживания, проверка на соответствие эталонным значениям;
— Подготовка обучающих материалов и проведение обучений персонала по стандартам и продуктам Банка;
— Тестирование персонала.

Требования к кандидатам:
— Филологическое (высшее)
— Знание основ делопроизводства, знание русского языка на профессиональном уровне, грамотная речь.
— Толерантность, усидчивость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, обязательность
Обязанности:
— Прием, регистрация и передача по назначению, входящую и исходящую корреспонденцию;
— Организация и обеспечение сохранности входящей и исходящей документации;
— Проверка оформления разработанных проектов распорядительных и нормативных документов на соответствие установленным в Банке нормам делопроизводства
— Редактирование разработанных проектов.
— Формирование и ведение баз утвержденных распорядительных и нормативных документов Банка;
— Доведение утвержденных распорядительных и нормативных документов до исполнителей;
— Формирование и хранение дел с распорядительными и нормативными документами Банка;
— Выполнение устных и письменных распоряжений руководства;
— Информирование потенциальных клиентов о конкурентных преимуществах Банка и его основных услугах. При необходимости
— распространение листов и рекламных буклетов.

Требования к кандидатам:
— высшее специальное образование (финансово-экономическое или математическое);
— аналитические способности;
— системность мышления;
— знание нормативных актов ЦБ РФ, регулирующих порядок составления финансовой отчетности кредитных организаций;
— уверенный пользователь ПК;
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие.
Обязанности:
— составление финансовой отчетности;
— участие в разработке перспективных проектов развития Банка;
— взаимодействие с внешними структурами, ответ на запросы, формирование отчетов.

Требования к кандидатам:
— высшее специальное образование (финансово-экономическое, математическое, бухгалтерское);
— обучаемость, оперативность;
— уверенный пользователь ПК, знание прикладных систем MS Office;
— ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, усидчивость, работоспособность;
— умение работать с большим объемом информации, свод и обработка данных;
— опыт работы в банковской сфере по направлению переводы, платежи;
— самостоятельность в рамках выполнения должностных обязанностей.
Обязанности:
— проведение расчетов в рублях по счетам межфилиальных расчетов филиалов Банка;
— проведение расчетов в рублях через расчетную сеть Банка России, ведение корсчета;
— ведение, отражение операций и сверка счетов межфилиальных расчетов Банка;
— передача отчетности Банка по каналам связи, согласно утвержденного графика передачи отчетности в территориальное подразделение Банка России по Амурской области.

Требования к кандидатам:
— Образование высшее (экономическое или техническое)
— Знание АБС «ЦФТ», бизнес-процессов банка
— Аналитический склад ума, творческий подход
— Умение принимать и отстаивать принятые решения
— Умение работать в команде
Обязанности:
— анализ заявок на изменения ПО
— подготовка технических заданий
— тестирование доработок

Требования к кандидатам:
— образование высшее по специальности «страховое дело», высшее экономическое, высшее бухгалтерский учет и аудит;
— аналитические способности;
— системность мышления;
— умение работать с большими объемами информации;
— оперативность;
— уверенный пользователь ПК;
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие.
— навыки работы в программном обеспечении, необходимом для ведения учета страховой премии;
— знание страховых продуктов;
Обязанности:
— Составление отчетности по направлению;
— анализ деятельности по направлению страхование,
— разработка и внедрение новых проектов по страхованию.

Требования к кандидатам:
— законченное высшее экономическое/юридическое образование
— опыт в аналогичной должности/работа в банке – приветствуется
— грамотная речь и хорошая дикция
— уверенный пользователь ПК
— ответственность
Обязанности:
— информирование от лица Банка клиентов допустивших задолженность по кредитам физических лиц

Требования к кандидатам:
— высшее/неоконченное/среднее специальное образование
— умение работать с клиентами по телефону
— грамотная речь и хорошая дикция
— желательно знание английского языка
— уверенный пользователь ПК
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность.
Обязанности:
— прием входящих телефонных звонков
— полная информационная поддержка клиентов Банка по телефону
— консультация клиентов по продуктам и услугам, по вопросам справочного характера
— решение проблемных ситуации клиентов, работа с клиентскими жалобами и пожеланиями

Требования к кандидатам:
— высшее/неоконченное/среднее специальное образование
— умение работать с клиентами по телефону
— грамотная речь и хорошая дикция
— желательно знание английского языка
— уверенный пользователь ПК
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность.
Обязанности:
— ведение активных телефонных продаж
— консультация клиентов по продуктам и услугам, по вопросам справочного характера
— информационный обзвон/холодные контакты

Требования к кандидатам:
— Коммуникабельность, аккуратность, исполнительность, стрессоустойчивость.
— Соответствие требованиям предъявляемым ЦБ РФ.
— Обязательно наличие опыта работы в сфере ПОДФТ
Обязанности:
— Знание нормативной базы в области ПОДФТ (№ 115
— ФЗ, № 262
— П, № 321-П, № 197-ФЗ, приказы, информационные письма в области ПОД/ФТ и другие).
— Руководство подразделением, координация деятельности сотрудников филиалов, модернизация системы мониторинга в многофилиальном Банке.
— Разработка внутренних положений, регламентов.

Требования к кандидатам:
— высшее специальное образование (экономическое);
— опыт работы в банке, желательно связанный с кредитованием юридических лиц;
— усидчивость;
— внимательность;
— грамотность;
— творческое мышление;
— способность воспринимать большой объем информации;
— способность к быстрому обучению.
Обязанности:
— подготовка нормативной документации, регламентирующей кредитование юридических лиц (инструкции, положения, распоряжения, приказы, информационные письма);
— тестирование новых продуктов в программном обеспечение;
— консультирование филиалов.

Требования к кандидатам:
— высшее специальное образование (экономическое);
— усидчивость;
— внимательность;
— грамотность;
— творческое мышление;
— способность воспринимать большой объем информации;
— способность к быстрому обучению.
Обязанности:
— подготовка нормативной документации, регламентирующей кредитование физических лиц (инструкции, положения, распоряжения, приказы, информационные письма);
— тестирование новых продуктов в программном обеспечение;
— консультирование филиалов по вопросам потребительского кредитования

Требования к кандидатам:
— высшее специальное образование (экономическое);
— умение составлять нормативную документацию;
— усидчивость;
— внимательность;
— грамотность;
— творческое мышление;
— способность воспринимать большой объем информации;
— способность к быстрому обучению;
Обязанности:
— консультирование филиалов по вопросам потребительского кредитования:
— корректировка нормативной базы;
— тестирование программного обеспечения;
— организация процесса потребительского кредитования.

Требования к кандидатам:
— высшее специальное образование (финансово-экономическое или математическое)
— аналитические способности
— системность мышления
— умение работать с большими объемами информации
— оперативность
— уверенный пользователь ПК
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность,трудолюбие.
Обязанности:
— Оценка рисков кредитования физических лиц
— анализ кредитного портфеля
— составление отчетности
— разработка предложений по снижению уровня риска в Банке
— построение моделей

Требования к кандидатам:
— законченное высшее экономическое/юридическое образование
— опыт в аналогичной должности/работа в банке – приветствуется
— аналитический склад ума
— уверенный пользователь ПК
— ответственность

Требования к кандидатам:
— высшее образование (юридическое, экономическое)
— знание нормативно-правовых актов в области судебного взыскания задолженности, исполнительного производства, банкротства юридических лиц
— судебная практика
— опыт работы в банковской сфере в части кредитования юридических лиц, взыскания проблемной задолженности
— настойчивость
— организованность
— ответственность
— опыт работы в руководящей должности более 1 года
— умение вести переговоры, убеждать
Обязанности:
— организация процесса взыскания проблемной задолженности на местах
— взаимодействие и контроль служб Банка, задействованных в процессе взыскания проблемной задолженности юридических лиц;
— организация работы с судебными приставами-исполнителями, арбитражными управляющими

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование и опыт работы в области кредитования юридических лиц не менее 2 лет
— уметь осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий
— уметь анализировать
— умение управлять коллективом
Обязанности:
— Проработка вопросов, связанных с рассмотрением кредитных проектов, взаимодействие со службами Банка, участвующими в процессе осуществления операций по кредитованию с целью исключения возможности выдачи рискованных кредитов;
— Контроль за фактическим соблюдением подразделениями Банка условий выдачи кредитов, утвержденных соответствующими должностными инструкциями;
— Проверка предоставляемых кредитными экспертами кредитных проектов;

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование и опыт работы в области кредитования юридических лиц не менее 1 года
— уметь осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий
— уметь применять Положение ЦБ РФ № 254-П о порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери по ссудам, ссудной и приравненной к ней задолженности, Положения ЦБ РФ № 283-П о порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери
— знание основ экономики и банковского менеджмента
— владение навыками работы с компьютерной и оргтехникой (уверенный пользователь МS: Office)
— внимательность
— оперативность выполнения поставленных задач
— собранность
— умение вести переговоры, убеждать, обучать
Обязанности:
— Проработка вопросов, связанных с рассмотрением кредитных проектов, взаимодействие со службами Банка, участвующими в процессе осуществления операций по кредитованию с целью исключения возможности выдачи рискованных кредитов;
— Контроль за фактическим соблюдением подразделениями Банка условий выдачи кредитов,
— Проверка предоставляемых кредитными экспертами кредитных проектов;
— Вынесение кредитных проектов на рассмотрение Кредитного Комитета/Правления Банка и доведение решения до кредитных экспертов филиалов и дополнительных офисов.
— Проведение методологической, нормативной и рекомендательной поддержки кредитных подразделений Банка в области сопровождения кредитов юридических лиц;

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование
— опыт работы в области кредитования юридических лиц
— уметь осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий
— уметь проводить обучение сотрудников, курировать филиальную сеть
Обязанности:
— Организация процесса кредитование малого бизнеса:
— разработка нормативных документов (регламенты, положения, инструкции, приказы), регламентирующих осуществление кредитных операций, предоставление как новых, так и существующих кредитных продуктов для СМП;
— подготовка планов мероприятий по разработке и внедрению кредитных продуктов для СМП;
— разработка и реализация мер по повышению эффективности методов выполнения кредитных операций, формирование ТЗ по доработке систем IT банка;
— оперативное отслеживание изменений в законодательстве, касающихся кредитования, бизнес-процессов;
— Курирование и администрирование процесса кредитования СМП в регионах: обучение, координация работы, контроль выполнения БП, практическая помощь в подготовке кредитных проектов;
— Обеспечение контроля над кредитной деятельностью региональных подразделений;
— Анализ качества кредитных портфелей региональных подразделений;

Требования к кандидатам:
— Высшее экономическое образование;
— Аналитический склад ума
— опыт работы в банковской сфере, по направлению Ипотека, знание процесса кредитования, владение ситуацией на рынке ипотечного кредитования
— Опыт проведения переговоров, опыт в сфере активных продаж
— Желателен опыт в обслуживании клиентов
— Коммуникабельность и креативность
— Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, перечень специализированных программных продуктов: ОС Windows, Word, Excel, электронная почта.
Обязанности:
— Осуществляет планирование показателей и подготовку стратегии развития продуктов/услуг Банка по Ипотеке
— Осуществляет постоянный мониторинг конкурентоспособности условий предоставления ипотечных продуктов и вырабатывает предложения по их изменению.
— Разрабатывает и корректирует нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, приказы), регламентирующие предоставление и продвижение как новых, так и существующих продуктов и услуг по Ипотеке;
— Осуществляет разработку и внедрение новых Ипотечных продуктов, координирует действия (если необходимо) других подразделений в ходе внедрения продукта
— Осуществляет разработку обучающих материалов, скриптов для фронт-персонала, с целью улучшения качества облуживания и увеличения продаж по продукту.
— Разрабатывает стимулирующие акции, участвует в разработке рекламных материалов, следит за актуальностью информации и наполнением сайта Банка, с целью продвижения Ипотеки.
— Координирует текущую деятельность всех территориальных розничных подразделений Банка по своему Направлению.
— Контроль выполнения плановых показателей по Ипотеке.
— Организует и проводит обучения методам и способам эффективных продаж розничных продуктов Банка,
— Осуществляет контроль за качеством обучения персонала, осуществляемого руководителями розничных подразделений региональных подразделений Банка;

Требования к кандидатам:
— Высшее экономическое образование;
— Аналитический склад ума
— опыт работы в банковской сфере, по направлению Нецелевое кредитование, знание процесса кредитования, владение ситуацией на рынке кредитования
— Обязателен опыт проведения переговоров, опыт в сфере активных продаж, опыт публичных выступлений
— Желателен опыт в обслуживании клиентов
— Коммуникабельность и креативность
— Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, перечень специализированных программных продуктов: ОС Windows, Word, Excel, электронная почта.
Обязанности:
— Осуществляет планирование показателей и подготовку стратегии развития продуктов/услуг Банка по Нецелевому кредитованию
— Осуществляет постоянный мониторинг конкурентоспособности условий предоставления кредитных продуктов и вырабатывает предложения по их изменению.
— Разрабатывает и корректирует нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, приказы), регламентирующие предоставление и продвижение как новых, так и существующих продуктов и услуг по Нецелевому кредитованию;
— Осуществляет разработку и внедрение новых Кредитных продуктов, координирует действия (если необходимо) других подразделений в ходе внедрения продукта
— Осуществляет разработку обучающих материалов, скриптов для фронт-персонала, с целью улучшения качества облуживания и увеличения продаж по продукту.
— Разрабатывает стимулирующие акции, участвует в разработке рекламных материалов, следит за актуальностью информации и наполнением сайта Банка, с целью продвижения Нецелевых кредитов.
— Координирует текущую деятельность всех территориальных розничных подразделений Банка по своему Направлению.
— Осуществляет контроль за выполнением плановых показателей.
— Организует и проводит обучения методам и способам эффективных продаж, проведению презентаций розничных продуктов Банка,
— Осуществляет контроль за качеством обучения персонала, осуществляемого руководителями розничных подразделений региональных подразделений Банка;

Требования к кандидатам:
— Высшее экономическое образование;
— Аналитический склад ума
— опыт работы в банковской сфере, по направлению Кредитные карты, знание процесса кредитования, владение ситуацией на рынке ипотечного кредитования
— Обязателен опыт проведения переговоров, опыт в сфере активных продаж, опыт публичных выступлений
— Желателен опыт в обслуживании клиентов
— Коммуникабельность и креативность
— Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, перечень специализированных программных продуктов: ОС Windows, Word, Excel, электронная почта.
Обязанности:
— Осуществляет планирование показателей и подготовку стратегии развития продуктов/услуг Банка по Кредитным картам
— Осуществляет постоянный мониторинг конкурентоспособности условий предоставления кредитных карт и вырабатывает предложения по их изменению.
— Разрабатывает и корректирует нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, приказы), регламентирующие предоставление и продвижение как новых, так и существующих продуктов и услуг по Кредитным картам;
— Осуществляет разработку и внедрение новых Кредитных продуктов, координирует действия (если необходимо) других подразделений в ходе внедрения продукта
— Осуществляет разработку обучающих материалов, скриптов для фронт-персонала, с целью улучшения качества облуживания и увеличения продаж по продукту.
— Разрабатывает стимулирующие акции, участвует в разработке рекламных материалов, следит за актуальностью информации и наполнением сайта Банка, с целью продвижения Кредитных карт.
— Координирует текущую деятельность всех территориальных розничных подразделений Банка по своему Направлению.
— Осуществляет контроль за выполнением плановых показателей.
— Организует и проводит обучения методам и способам эффективных продаж, проведению презентаций розничных продуктов Банка,
— Осуществляет контроль за качеством обучения персонала, осуществляемого руководителями розничных подразделений региональных подразделений Банка;

Требования к кандидатам:
— Высшее экономическое образование;
— Аналитический склад ума
— опыт работы в банковской сфере, по направлению Товарное кредитование (POS кредитование), знание процесса кредитования, владение
— ситуацией на рынке POS кредитования.
— Опыт руководящей работы не менее 1 года
— Обязателен опыт проведения переговоров, опыт в сфере активных продаж,
— Желателен опыт в обслуживании клиентов
— Коммуникабельность и креативность – Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, перечень специализированных программных продуктов: ОС Windows, Word, Excel, электронная почта.
Обязанности:
— Осуществляет планирование показателей и подготовку стратегии развития продуктов/услуг Банка по Товарному кредитованию
— Осуществляет постоянный мониторинг конкурентоспособности условий предоставления товарных кредитов и вырабатывает предложения по их изменению.
— Разрабатывает и корректирует нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, приказы), регламентирующие предоставление и продвижение как новых, так и существующих продуктов и услуг по Товарному кредитованию;
— Осуществляет разработку и внедрение новых продуктов, координирует действия (если необходимо) других подразделений в ходе внедрения продукта
— Осуществляет разработку обучающих материалов, скриптов для фронт-персонала, с целью улучшения качества облуживания и увеличения продаж по продукту.
— Разрабатывает стимулирующие акции, участвует в разработке рекламных материалов, следит за актуальностью информации и наполнением сайта Банка, с целью продвижения товарных кредитов.
— Координирует текущую деятельность всех территориальных розничных подразделений Банка по своему Направлению.
— Осуществляет контроль за выполнением плановых показателей.
— Организует и проводит обучения методам и способам эффективных продаж, проведению презентаций розничных продуктов Банка,
— Осуществляет контроль за качеством обучения персонала, осуществляемого руководителями розничных подразделений региональных подразделений Банка;
— Осуществляет руководство отделом.

Требования к кандидатам:
— Высшее экономическое образование;
— Аналитический склад ума
— опыт работы в банковской сфере, по направлению Товарное кредитование (POS кредитование), знание процесса кредитования, владение
— ситуацией на рынке POS кредитования.
— Обязателен опыт проведения переговоров, опыт в сфере активных продаж,
— Желателен опыт в обслуживании клиентов
— Коммуникабельность и креативность
— Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, перечень специализированных программных продуктов: ОС Windows, Word, Excel, электронная почта.
Обязанности:
— Осуществляет планирование показателей и подготовку стратегии развития продуктов/услуг Банка по Товарному кредитованию
— Осуществляет постоянный мониторинг конкурентоспособности условий предоставления товарных кредитов и вырабатывает предложения по их изменению.
— Разрабатывает и корректирует нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, приказы), регламентирующие предоставление и продвижение как новых, так и существующих продуктов и услуг по Товарному кредитованию;
— Осуществляет разработку и внедрение новых продуктов, координирует действия (если необходимо) других подразделений в ходе внедрения продукта
— Осуществляет разработку обучающих материалов, скриптов для фронт-персонала, с целью улучшения качества облуживания и увеличения продаж по продукту.
— Разрабатывает стимулирующие акции, участвует в разработке рекламных материалов, следит за актуальностью информации и наполнением сайта Банка, с целью продвижения товарных кредитов.
— Координирует текущую деятельность всех территориальных розничных подразделений Банка по своему Направлению.
— Осуществляет контроль за выполнением плановых показателей.
— Организует и проводит обучения методам и способам эффективных продаж, проведению презентаций розничных продуктов Банка,
— Осуществляет контроль за качеством обучения персонала, осуществляемого руководителями розничных подразделений региональных подразделений Банка;

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование;
— аналитический склад ума;
— опыт работы в банковской сфере, по направлению Автокредитование;
— знание процесса кредитования, владение
— ситуацией на рынке Автокредитования;
— Обязателен опыт проведения переговоров, опыт в сфере активных продаж;
— Желателен опыт в обслуживании клиентов;
— Коммуникабельность и креативность;
— Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, перечень специализированных программных продуктов: ОС Windows, Word, Excel, электронная почта.
Обязанности:
— Осуществляет планирование показателей и подготовку стратегии развития продуктов/услуг Банка по Автокредитованию.
— Осуществляет постоянный мониторинг конкурентоспособности условий предоставления автокредитов и вырабатывает предложения по их изменению.
— Разрабатывает и корректирует нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, приказы), регламентирующие предоставление и продвижение как новых, так и существующих продуктов и услуг по Автокредитованию.
— Осуществляет разработку и внедрение новых продуктов, координирует действия (если необходимо) других подразделений в ходе внедрения продукта.
— Осуществляет разработку обучающих материалов, скриптов для фронт-персонала, с целью улучшения качества облуживания и увеличения продаж по продукту.
— Разрабатывает стимулирующие акции, участвует в разработке рекламных материалов, следит за актуальностью информации и наполнением сайта Банка, с целью продвижения Автокредитов.
— Координирует текущую деятельность всех территориальных розничных подразделений Банка по своему Направлению.
— Осуществляет контроль за выполнением плановых показателей.
— Организует и проводит обучения методам и способам эффективных продаж, проведению презентаций розничных продуктов Банка.
— Осуществляет контроль за качеством обучения персонала, осуществляемого руководителями розничных подразделений региональных подразделений Банка.

Требования к кандидатам:
— Высшее техническое образование
— опыт работы в области ИТ, знание языков программирования.
— Аналитический склад ума.
— Желательно знание БИК ЦФТ-Банк, Опыт работы в Банке. Опыт участия в проектах Внедрения приветствуется.
— Инициативность, ответственность, Умение работать в команде, Самобучаемость,
— умение проводить анализ причин/следствия, стремление довести дело до конца, неконфликтность.
— Умение принимать решения и нести ответственность за принятые решения
Обязанности:
— Выполнение работ по анализу, настройке, интеграции, запуску и мониторингу Программного обеспечения (внедрение и сопровождение прикладных и банковских систем).
— При участии в крупных проектах: проведение предпроектного и проектного обследования, планирование работ по внедрению, разработка алгоритмов по внедрению, и модификации.
— При ведении Блока по сопровождению: анализ ошибок и их устранение, ведение доработок, проведение работ по тестированию изменений в сопровождаемом ПО, новых версий, проведение настроек в сопровождаемых подсистемах.
— Консультирование IT-специалистов филиалов.
— Внедряемые/сопровождаемые подсистемы:
— Банковское и прикладное программное обеспечение (пример: интернет-банкинг, системы переводов, Банковские системы (автоматизация процессов предоставления Депозитов и Кредитование физ.лиц и организаций, Расчетно-кассовое обслуживание и тарификация, и прочее).

Требования к кандидатам:
— Опыт работы в банковской сфере, по направлению пластиковый бизнес, дистанционное банковское обслуживание;
— Знание процесса оформления переводов, владение ситуацией на рынке;
— Обязателен опыт проведения переговоров, опыт в сфере активных продаж;
— Желателен опыт в обслуживании клиентов;
— Коммуникабельность и креативность;
— Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, перечень специализированных программных продуктов: ОС Windows, Word, Excel, электронная почта.
— Образование высшее экономическое;
— Аналитический склад ума.
Обязанности:
— Осуществляет постоянный мониторинг конкурентоспособности условий продуктов по пластиковым картам и вырабатывает предложения по их изменению.
— Разрабатывает и корректирует нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, приказы), регламентирующие предоставление и продвижение как новых, так и существующих продуктов и услуг по пластиковому бизнесу, дистанционному обслуживанию клиентов.
— Осуществляет разработку и внедрение новых продуктов, координирует действия (если необходимо) других подразделений в ходе внедрения продукта.
— Осуществляет разработку обучающих материалов, скриптов для фронт-персонала, с целью улучшения качества облуживания и увеличения продаж по продукту.
— Разрабатывает стимулирующие акции, участвует в разработке рекламных материалов, следит за актуальностью информации и наполнением сайта Банка, с целью увеличения показателей по привлечению депозитов физ.лиц.
— Координирует текущую деятельность всех территориальных розничных подразделений Банка по своему Направлению.
— Осуществляет контроль за выполнением плановых показателей.
— Организует и проводит обучения методам и способам эффективных продаж, проведению презентаций розничных продуктов Банка.
— Осуществляет контроль за качеством обучения персонала, осуществляемого руководителями розничных подразделений региональных подразделений Банка.

Требования к кандидатам:
— Опыт работы в банковской сфере, по направлению депозиты физических лиц;
— Знание процесса оформления переводов, владение
— ситуацией на рынке;
— Обязателен опыт проведения переговоров, опыт в сфере активных продаж;
— Желателен опыт в обслуживании клиентов;
— Коммуникабельность и креативность;
— Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, перечень специализированных программных продуктов: ОС Windows, Word, Excel, электронная почта.
— Образование высшее экономическое;
— Аналитический склад ума.
Обязанности:
— Осуществляет постоянный мониторинг конкурентоспособности условий вкладных продуктов и вырабатывает предложения по их изменению.
— Разрабатывает и корректирует нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, приказы), регламентирующие предоставление и продвижение как новых, так и существующих продуктов и услуг по депозитам физ.лиц.
— Осуществляет разработку и внедрение новых продуктов, координирует действия (если необходимо) других подразделений в ходе внедрения продукта.
— Осуществляет разработку обучающих материалов, скриптов для фронт-персонала, с целью улучшения качества облуживания и увеличения продаж по продукту.
— Разрабатывает стимулирующие акции, участвует в разработке рекламных материалов, следит за актуальностью информации и наполнением сайта Банка, с целью увеличения показателей по привлечению депозитов физ.лиц.
— Координирует текущую деятельность всех территориальных розничных подразделений Банка по своему Направлению.
— Осуществляет контроль за выполнением плановых показателей.
— Организует и проводит обучения методам и способам эффективных продаж, проведению презентаций розничных продуктов Банка.
— Осуществляет контроль за качеством обучения персонала, осуществляемого руководителями розничных подразделений региональных подразделений Банка.

Требования к кандидатам:
— Аналитический склад ума;
— Опыт работы в банковской сфере, по направлению переводы, платежи;
— Знание процесса оформления переводов, владение
— ситуацией на рынке;
— Обязателен опыт проведения переговоров, опыт в сфере активных продаж;
— Желателен опыт в обслуживании клиентов;
— Коммуникабельность и креативность;
— Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, перечень специализированных программных продуктов: ОС Windows, Word, Excel, электронная почта.
— Образование высшее экономическое.
Обязанности:
— Осуществляет постоянный мониторинг конкурентоспособности условий предоставления комиссионных услуг (тарифы для физ.лиц) и вырабатывает предложения по их изменению.
— Разрабатывает и корректирует нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, приказы), регламентирующие предоставление и продвижение как новых, так и существующих продуктов и услуг по переводам и платежам.
— Осуществляет разработку и внедрение новых продуктов, координирует действия (если необходимо) других подразделений в ходе внедрения продукта.
— Осуществляет разработку обучающих материалов, скриптов для фронт-персонала, с целью улучшения качества облуживания и увеличения продаж по продукту.
— Разрабатывает стимулирующие акции, участвует в разработке рекламных материалов, следит за актуальностью информации и наполнением сайта Банка, с целью увеличения объемов по переводам и платежам.
— Координирует текущую деятельность всех территориальных розничных подразделений Банка по своему Направлению.
— Осуществляет контроль за выполнением плановых показателей.
— Организует и проводит обучения методам и способам эффективных продаж, проведению презентаций розничных продуктов Банка.
— Осуществляет контроль за качеством обучения персонала, осуществляемого руководителями розничных подразделений региональных подразделений Банка.

Требования к кандидатам:
— Знание банковских операций, продуктов и процессов
— Опыт работы в банковской сфере
— Знание и понимание инструкций Банка России в части управления операционными рисками
— Знание основ банковского бухгалтерского учета
— Уверенный пользователь: MS Office: Excel, Access, Word, Outlook
Обязанности:
— Разработка, внедрение и тестирование планов обеспечения непрерывности и восстановления деятельности банка
— Обучение персонала по методике организации работы в случае нарушения режима повседневного функционирования банка;
— Обучение и повышение осведомленности сотрудников банка о действиях в случае наступления чрезвычайных ситуаций;
— Разработка и согласование внутренних нормативных документов по ОНИВД;
— Взаимодействие с подразделениями по вопросам ОНИВД;
— Разработка, внедрение, поддержание актуальности и совершенствование методик оценки операционных рисков
— Участие в вопросах автоматизации деятельности в части управления операционными рисками
— Осуществление сбора данных об убытках и операционных инцидентах
— Ведение базы данных по убыткам операционного риска
— Анализ собранных данных
— Формирование регулярной отчетности по операционным рискам (оценка, инциденты, сценарный анализ и т. д.) и отчетности по запросам
— Мониторинг исполнения решений и рекомендаций по минимизации операционных рисков.
— Обеспечение соответствия внутренних документов Банка по управлению операционными рисками требованиям Центрального Банка и стандартам лучшей мировой практики
— Оценка операционных рисков (карта рисков)

Требования к кандидатам:
— образование высшее экономическое;
— аналитический склад ума;
— опыт работы в руководящей должности;
— опыт работы в сфере потребительского кредитования;
— умение работать с большим объемом информации;
— уверенный пользователь ПК
— Ответственность, грамотность, усидчивость, внимательность, творческое мышление, инициативность, обучаемость, стрессоустойчивость.
Обязанности:
— организация непрерывного процесса качественных выдач потребительских кредитов для увеличения объемов кредитования;
— системный мониторинг ситуации (контроль за исполнением плановых показателей и принятие мер по увеличению объема выдач и обеспечению исполнения плановых показателей);
— разработка и внедрение новых продуктов потребительского кредитования, а также изменение действующих (в части кредитного процесса и программного обеспечения);
— разработка и утверждение оперативных приказов;
— методологическая и консультационная поддержка филиалов в части исполнения приказов и работы с тарифами;
— Организация работы по изменению территории обслуживания Банка;
— аналитика автоматизированной отчетности в области потребительского кредитования, формирование иной отчетности; участие в составлении проектов автоматизации процесса потребительского кредитования.

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование;
— аналитические способности;
— умение работать с большими объемами информации;
— оперативность;
— уверенный пользователь ПК;
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие, исполнительность, грамотность.
Обязанности:
— организация непрерывного процесса качественных выдач потребительских кредитов для увеличения объемов кредитования;
— системный мониторинг ситуации (контроль за исполнением плановых показателей и принятие мер по увеличению объема выдач и обеспечению исполнения плановых показателей);
— разработка и внедрение новых продуктов потребительского кредитования, а также изменение действующих (в части кредитного процесса и программного обеспечения);
— разработка и утверждение оперативных приказов;
— методологическая и консультационная поддержка филиалов в части исполнения приказов и работы с тарифами;
— организация работы по изменению территории обслуживания Банка;
— аналитика автоматизированной отчетности в области потребительского кредитования, формирование иной отчетности;
— участие в составлении проектов автоматизации процесса потребительского кредитования.

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование;
— аналитические способности;
— умение работать с большими объемами информации;
— опыт работы в сфере потребительского кредитования;
— оперативность;
— уверенный пользователь ПК;
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие, исполнительность, грамотность.
Обязанности:
— организация непрерывного процесса качественных выдач кредитов с использованием банковских пластиковых карт для увеличения объемов кредитования;
— системный мониторинг ситуации (контроль за исполнением плановых показателей и принятие мер по увеличению объема выдач, обеспечение исполнения плановых показателей);
— разработка и внедрение новых, а также корректировка действующих программ кредитования с использованием банковских пластиковых карт (в части кредитного процесса и изменений в программном обеспечении);
— разработка и утверждение оперативных приказов, утверждающих тарифы и порядок их применения;
— методологическая и консультационная поддержка филиалов в части исполнения приказов и работы с тарифами;
— аналитика автоматизированной отчетности в области кредитования с использованием банковских пластиковых карт, формирование иной отчетности;
— участие в составлении проектов автоматизации процесса кредитования с использованием банковских пластиковых карт и отчетности.

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование;
— аналитические способности;
— наличие опыта составления нормативной документации;
— опыт работы в сфере потребительского кредитования;
— умение работать с большими объемами информации;
— оперативность;
— уверенный пользователь ПК;
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие, исполнительность, грамотность.
Обязанности:
— Совершенствование и разработка нормативной базы, регламентирующей процесс кредитования с использованием банковских пластиковых карт;
— методологическая и консультационная поддержка филиалов по вопросам методик кредитования с использованием банковских пластиковых карт;
— совершенствование, разработка и внедрение новых методов выполнения кредитных операций: подготовка заявок на технические задания, тестирование изменений в программном обеспечении;
— совершенствование и внедрение новых методик кредитования с использованием банковских пластиковых карт;
— разработка инструктивного материала по работе в специализированном программном обеспечении Банка;
— участие в составлении проектов автоматизации процесса потребительского кредитования с использованием банковских пластиковых карт.

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование;
— аналитические способности;
— наличие опыта составления нормативной документации;
— опыт работы в сфере потребительского кредитования;
— умение работать с большими объемами информации;
— оперативность;
— уверенный пользователь ПК;
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие, исполнительность, грамотность.
Обязанности:
— совершенствование, разработка и утверждение нормативной базы, регламентирующей процесс потребительского кредитования (инструкции, регламенты, порядки и т. п.).
— методологическая и консультационная поддержка филиалов по вопросам методик потребительского кредитования.
— совершенствование, разработка и внедрение новых методов выполнения кредитных операций (подготовка заявок на технические задания, согласование технических заданий, тестирование изменений);
— совершенствование и внедрение новых методик потребительского кредитования;
— разработка инструктивного материала по работе в специализированных ПО Банка по кредитованию физических лиц.

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование;
— аналитические способности;
— наличие опыта составления нормативной документации;
— опыт работы в сфере потребительского кредитования;
— умение работать с большими объемами информации;
— оперативность;
— уверенный пользователь ПК;
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие, исполнительность, грамотность.
Обязанности:
— Настройка бизнес-справочников в программном обеспечении Банка;
— обработка заявок в рамках массовой загрузки;
— анализ кредитных проектов физических лиц региональных отделений Банка;
— внедрение кредитных продуктов и их модификаций в программном обеспечении Банка (подготовка заявок на настройку, доработку, их согласование, тестирование модификаций программного обеспечения).
— тестирование программного обеспечения при переходе на новые версии.

Требования к кандидатам:
— образование высшее экономическое;
— аналитический склад ума;
— опыт работы в руководящей должности;
— умение работать с большим объемом информации;
— уверенный пользователь ПК;
— ответственность, грамотность, усидчивость, внимательность, творческое мышление, инициативность, обучаемость, стрессоустойчивость.
Обязанности:
— организация и проведение тренингов/обучений филиалов на еженедельной основе (подготовка учебных материалов, презентаций);
— методологическая и консультационная поддержка филиалов;
— организация и проведение конкурсов между подразделениями потребительского кредитования филиалов;
— аттестации специалистов;
— расчет нагрузки на кредитных экспертов;
— расчет премий и контроль за премированием кредитных экспертов;
— совершенствование системы мотивации специалистов потребительского кредитования;
— оценка качества кредитного портфеля;
— разработка тестов, вопросников для проведения аттестаций, срезов знаний по итогам обучений;
— разработка и корректировка планов адаптации работников потребительского кредитования;
— проверка филиалов методом «тайный клиент».

Требования к кандидатам:
— образование высшее экономическое;
— аналитический склад ума;
— опыт работы в руководящей должности;
— умение работать с большим объемом информации;
— уверенный пользователь ПК
— ответственность, грамотность, усидчивость, внимательность, творческое мышление, инициативность, обучаемость, стрессоустойчивость.
Обязанности:
— организация и проведение тренингов/обучений филиалов на еженедельной основе (подготовка учебных материалов, презентаций);
— методологическая и консультационная поддержка филиалов;
— организация и проведение конкурсов между подразделениями потребительского кредитования филиалов;
— аттестации специалистов;
— расчет нагрузки на кредитных экспертов;
— расчет премий и контроль за премированием кредитных экспертов;
— совершенствование системы мотивации специалистов потребительского кредитования;
— оценка качества кредитного портфеля.

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование;
— аналитические способности;
— наличие опыта составления нормативной документации;
— опыт работы в сфере потребительского кредитования;
— умение работать с большими объемами информации;
— оперативность;
— уверенный пользователь ПК;
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие, исполнительность, грамотность.
Обязанности:
— разработка тестов, вопросников для проведения аттестаций, срезов знаний по итогам обучений;
— разработка и корректировка планов адаптации специалистов, занимающихся потребительским кредитованием;
— проверка филиалов методом «тайный клиент»;
— подготовка тем обучений специалистов, занимающихся потребительским кредитованием;
— проверка знаний специалистов, занимающихся потребительским кредитованием.

Требования к кандидатам:
— высшее экономическое образование;
— аналитические способности;
— наличие опыта составления нормативной документации;
— опыт работы в сфере потребительского кредитования;
— умение работать с большими объемами информации;
— оперативность;
— уверенный пользователь ПК;
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие, исполнительность, грамотность.
Обязанности:
— контроль и организация кредитного процесса региональных филиалов;
— системный мониторинг ситуации (контроль за исполнением плановых показателей и принятие мер по увеличению объема выдач, обеспечение исполнения плановых показателей);
— командировки в региональные филиалы с целью выявления и устранения причин невыполнения плановых показателей, ошибок в организации кредитного процесса;
— работа с ответственными работниками филиалов по организации качественного кредитного процесса;
— вынесение предложений по оптимизации кредитного процесса в региональных филиалах.

Требования к кандидатам:
— знание технологии продаж,
— наличие практического опыта продаж (успешно проведенные сделки),
— коммерческое мышление
— организаторские способности, умение принимать решения, контролировать бизнес-процессы
— умение работать в команде
— мобильность
— коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость
— презентабельный внешний вид
Обязанности:
— привлечение ЮЛ и ИП на обслуживание в АТБ,
— сопровождение, удержание действующих корпоративных клиентов
— персональное сопровождение ВИП клиентов,
— анализ и мониторинг тарифов конкурентов, разработка и составление ТЭО по акциям для ЮЛ и ИП.
— анализ плановых показателей, контроль за выполнением по всем курируемым ДО

Требования к кандидатам:
— Образование не ниже ср.спец. (желательно
— экономическое)
— Уверенное владение ПК
— Усидчивость
— Аналитический склад ума
— Ответственность
— Исполнительность Обязанности
— подготовка кредитных досье для передачи коллекторам (сшив, распечатка данных)
— поиск кредитных досье в архиве

Требования к кандидатам:
— высшее юридическое образование,
— опыт работы судебным приставом приветствуется.
— наличие рабочего АВТОМОБИЛЯ обязательно. Обязанности
— Работа с проблемной задолженностью.
— Выполнение судебных решений.
— Работа на выездах.

Обязанности:
— встречать клиентов;
— направлять клиентов к специалистам в соответствии с выявленными потребностями;
— управлять очередью клиентов;
— осуществлять первичное экспресс-консультирование в соответствии с выявленными потребностями;
— предоставлять входящим клиентам и ожидающим в очереди рекламную информацию;
— обеспечивать наличие актуального рекламно-информационного материала;
— принимать претензии/жалобы/предложения;
— участвовать в обучающих тренингах;
— вести активные продажи в соответствии с текущей политикой Банка

Требования к кандидатам:
— высшее образование (экономическое)
— опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года
— уверенный пользователь ПК
— коммуникабельность
— работоспособность
— знание баланса, форм анализа финансово-экономической деятельности предприятия (Ф 1, Ф2)
Обязанности:
— выдача потребительских кредитов
— консультирование по другим банковским продуктам
— участие в промо-акциях

Требования к кандидатам:
— высшее образование (экономическое)
— знание основ бухгалтерского учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности
— коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, работоспособность

Требования к кандидатам:
— Высшее экономическое образование
— Опыт работы в руководящей должности
— Банковский стаж не менее 1 года
— Личные качества
— исполнительность, целеустремленность, коммуникабельность и др. лидерские качества.
— Приветствуется опыт работы в сфере продаж.
Обязанности:
— Осуществлять оперативное руководство деятельностью офиса и подчиненных структурных подразделений;
— Организовывать и контролировать качественное и комплексное обслуживание, сопровождение привлеченных в Банк клиентов;
— Организовывать презентации по продуктам Банка;
— Организовывать делопроизводство с использованием современных средств связи и передачи информации, обеспечивать сохранение коммерческой тайны Банка; инкассацию денег и ценностей;
— Проводить в установленном порядке последующие проверки осуществления операционно-кассовой работы в ВСП.
— Проводить поиск и привлечение корпоративных/VIP-клиентов в Банк, организовывать встречи с ними, сопровождение корпоративных/VIP-клиентов на всех этапах сотрудничества с Банком;
— Проводить переговоры с клиентами, разрешать конфликтные ситуации;
— Участвовать в продвижении операционных услуг, оказываемых ВСП физическим лицам: вкладных операций, денежных переводов, операций, связанных с использованием пластиковых карт;
— Контролировать прием к оплате счетов, иных документов, за оказанные услуги (поставленные товары. выполненные работы) контрагентами;
— Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на совершенствование банковской деятельности, безналичных расчетов, операций с ценными бумагами, валютой, а также обеспечение эффективной кредитной политики получение максимальной прибыли.

Требования к кандидатам:
— Законченное Высшее
— Коммуникабельность
— Работа бухгалтером в АТБ более 1 года
Обязанности:
— Работа с юридическими и физическими лицами в ДО

Требования к кандидатам:
— Законченное высшее
— приоритетно, но все по результату собеседования
— Коммуникабельность
Обязанности:
— Кассовые операции

Требования к кандидатам:
— Предпочтительно высшее образование
— Приветствуется опыт работы в данной сфере, знание ПК
— Ответственность, общительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
— Умение работать в коллективе
— Проживание в г. Белогорск
Обязанности:
— Продвижение кредитных продуктов

Требования к кандидатам:
— высшее образование
— опыт работы в банке приветствуется, опыт продаж обязателен.
— умение убеждать, привлекать внимание аудитории, умение строить конструктивные отношения с коллегами
— ответственность, общительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
— уверенный пользователь ПК.
— проживание в г. Белогорск.
Обязанности:
— продвижение банковских продуктов

Требования к кандидатам:
— высшее юридическое или экономическое образование;
— опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, связанные с осуществлением банковских операций, не менее года;
— навыки работы в программном обеспечении, необходимом для составления проектно-сметной документации
— ответственность;
— инициативность;
— опыт прямых продаж;
— аналитические способности;
— системность мышления;
— умение работать с большими объемами информации;
— уверенный пользователь ПК;
— коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие.
Обязанности:
— Осуществлять оперативное руководство деятельностью офиса и подчиненных структурных подразделений;
— Организовывать и контролировать качественное и комплексное обслуживание, сопровождение привлеченных в Банк клиентов;
— Организовывать презентации по продуктам Банка;
— Организовывать делопроизводство с использованием современных средств связи и передачи информации, обеспечивать сохранение коммерческой тайны Банка; инкассацию денег и ценностей;
— Проводить в установленном порядке последующие проверки осуществления операционно-кассовой работы в ВСП.
— Проводить поиск и привлечение корпоративных/VIP-клиентов в Банк, организовывать встречи с ними, сопровождение корпоративных/VIP-клиентов на всех этапах сотрудничества с Банком;
— Проводить переговоры с клиентами, разрешать конфликтные ситуации;
— Участвовать в продвижении операционных услуг, оказываемых ВСП физическим лицам: вкладных операций, денежных переводов, операций, связанных с использованием пластиковых карт;
— Контролировать прием к оплате счетов, иных документов, за оказанные услуги (поставленные товары. выполненные работы) контрагентами;
— Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на совершенствование банковской деятельности, безналичных расчетов, операций с ценными бумагами, валютой, а также обеспечение эффективной кредитной политики получение максимальной прибыли.

Требования к кандидатам:
— Высшее юридическое или экономическое образование;
— ОБЯЗАТЕЛЬНО! опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, связанные с осуществлением банковских операций, не менее года;
— Навыки работы в программном обеспечении, необходимом для составления проектно-сметной документации
— Ответственность;
— Инициативность;
— Опыт прямых продаж;
— Аналитические способности;
— Системность мышления;
— Умение работать с большими объемами информации;
— Уверенный пользователь ПК;
— Коммуникабельность, работоспособность, обучаемость, ответственность, трудолюбие.
Обязанности:
— Осуществлять оперативное руководство деятельностью офиса и подчиненных структурных подразделений;
— Организовывать и контролировать качественное и комплексное обслуживание, сопровождение привлеченных в Банк клиентов;
— Организовывать презентации по продуктам Банка;
— Организовывать делопроизводство с использованием современных средств связи и передачи информации, обеспечивать сохранение коммерческой тайны Банка; инкассацию денег и ценностей;
— Проводить в установленном порядке последующие проверки осуществления операционно-кассовой работы в ВСП.
— Проводить поиск и привлечение корпоративных/VIP-клиентов в Банк, организовывать встречи с ними, сопровождение корпоративных/VIP-клиентов на всех этапах сотрудничества с Банком;
— Проводить переговоры с клиентами, разрешать конфликтные ситуации;
— Участвовать в продвижении операционных услуг, оказываемых ВСП физическим лицам: вкладных операций, денежных переводов, операций, связанных с использованием пластиковых карт;
— Контролировать прием к оплате счетов, иных документов, за оказанные услуги (поставленные товары. выполненные работы) контрагентами;
— Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на совершенствование банковской деятельности, безналичных расчетов, операций с ценными бумагами, валютой, а также обеспечение эффективной кредитной политики получение максимальной прибыли.