Москва
связаться с нами
8-800-100-1-321 Бесплатный звонок по России
+7(4162) 222 333 Для звонков из-за рубежа
ГлавнаяНовости
ГлавнаяНовости
Новости


На «кадровом фронте» мода – плохой советчик

Лето – традиционный период для анкеты БДМ по проблемам работы с персоналом. В июле на вопросы отвечала начальник ОРП Азиатско-Тихоокеанского банка Лидия Шулина

Любой банк сталкивается с текучестью кадров. Вот и выясняют эксперты, почему это происходит, обсуждают какое направление самое уязвимое, а какое – самое стабильное? Какие банковские специальности дефицитны на рынке и как предсказать, какие профессии будут востребованы через год? Лидия Шулина считает, что на «текучку» влияют и время года, и реорганизации таких же структур на определенной территории, и этнические (ни в коем случае не националистические!) параметры, и характер каждого человека. Дефицитными считаются специалисты в области IT-разработок в банковской сфере, сотрудники различных направлений риск-менеджмента, а также специалисты в области CRM.

Всю анкету Лидии Шулиной читайте на стр. 54–55.

Анкета — вопросы
Анкета — Шулина