Специалист по подбору банковского персонала
Москва
Обязанности:
- Ведение подбора персонала для курируемых подразделений:
- Поиск и отбор кандидатов по заявкам;
- Проведение интервью и других оценочных мероприятий;
- Ведение финалистов до оформления на работу;
- Консультирование подразделений по подбору и адаптации;
- Ведение регулярной отчетности по подбору;
- Участие в проектах автоматизации подбора и адаптации;
- Участие в совершенствовании HR-процессов
- Законченное высшее образование;
- Опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 2х лет ( опыт работы в банке обязателен)
- Опыт и готовность к работе в условиях многозадачности и интенсивной загрузки.
- Работу в крупном стабильном банке;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет;
- Комбинированный формат работы- 2 дня в офисе, 3 дня удаленно;
- Конкурентный доход. Ежегодную индексацию окладной части;
- Корпоративные скидки на продукты банка;
- Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
Оставить отклик
